Antologia rușinii – vol. 2

Locul unde avem ocazia sa ne exprimam public !

Antologia rușinii – vol. 2

Mesajde sacerdotus » 26 Ian 2013, 23:32

”Prostitutio in integrum”

Conform definiției din DEX, prostituția reprezintă un ”act prin care o persoană consimte, în mod obișnuit, să întrețină raporturi sexuale cu un număr nedeterminat de parteneri, în scopul procurării mijloacelor de existență”. Prin extensie, termenul ”prostituție” definește orice faptă care contravine normelor morale și/sau deontologiei profesionale cu scopul de a obține anumite foloase materiale sau poziții privilegiate în cadrul unui colectiv sau al societății. Această practică este combătută sub toate aspectele sale atât de instituția bisericii creștine, cât și de statul de drept.
În România termenul ”prostituție” are diverse și adânci conotații de-a lungul întregii istorii, atât în sensul său strict, unde a devenit similar cu ”prima meserie din lume”, cât și în sens larg, unde exemplele sunt nenumărate și prezente în toate perioadele istorice, cu precădere în domeniul politicii și al relațiilor de subordonare. Nu doar în timpul comunismului am întâlnit asemenea manifestări (a ajuns la vremea respectivă de notorietate relația amoroasă dintre Nicu Ceaușescu și Elena Ciocan, secretară pe atunci la UTC și Organizația Pionierilor, dar și aceea cu Nadia Comăneci), ci și în ”epoca postdecembristă”, când urmare a schimbării sistemului de relaționare angajat / angajator (patron / salariat) aceste relații au căpătat o însemnătate cu totul specială în păstrarea locului de muncă și obținerea unor venituri salariale superioare celor ce le revin unor persoane cu un comportament decent.
În cadrul SC Prospecțiuni SA, chiar dacă nu se observă în mod evident aceste comportamente deviante, la o analiză atentă se pot observa cateva cazuri. Nu voi prezenta aici cazurile concrete și numele persoanelor vizate, nu acesta este scopul acestui articol, să îi demaște pe cei implicați, ci să atragă atenția asupra acestor situații astfel încât cei ce se vor simți ”cu musca pe căciulă” să încerce să se corecteze singuri.
Amanta unui distins director din cadrul companiei a determinat angajarea soțului legitim al acesteia într-un post de tehnician. Mai multe persoane (unele cu funcții de directori) din cadrul companiei au primit salarii ”nesimțit de mari” pentru că și-au încălcat normele deontologiei profesionale și i-au sprijinit pe mai-marii consiliului de administrație (Schultz & comp.) să își vadă realizate interesele meschine, prin încălcarea drepturilor fundamentale ale salariaților și a interesului național. În acest mod fondurile companiei au fost decimate prin încheierea unor contracte păguboase pentru SC Prospecțiuni SA și foarte profitabile pentru firme străine din anturajul conducerii expate (cunoscutul caz al închirierii dispozitivelor de înregistrare de la firma Mitcham).
Un alt caz, foarte grav din punct de vedere al deontologiei profesionale, este acela care vizează controlul medical periodic al salariaților. În Codul Muncii, la art. 184, alin. 2 se arată că ”medicul de medicină a muncii este independent în exercitarea profesiei sale”. Însă la SC Prospecțiuni SA activitatea acestuia este in mod vizibil cenzurată de conducerea companiei, fiind cazuri în care rezultatele examenelor medicale efectuate în unitățile spitalicești sunt ignorate de medicul generalist al policlinicii cu care are contract compania (de fapt și aceasta este proprietatea aceleiași persoane care deține și pachetul majoritar de acțiuni la companie), de unde se poate trage ușor concluzia că aceste controale periodice nu au ca scop prevenirea îmbolnăvirilor în rândul salariaților, ci asigurarea absolvirii angajatorului de orice vină în cazul în care survine îmbolnăvirea sau decesul unui salariat. Dealtfel toate cazurile de deces în timpul activității la SC Prospecțiuni SA (dintre care ultimele 3 au survenit în decursul a numai 15 zile calendaristice) sunt puse pe seama condițiilor de muncă din teren, caracterizate prin stress, suprasolicitare printr-un program de lucru extins (in care timpul necesar transportului din bază în teren si retur nu este considerat timp de lucru, deși face parte din activitatea specifică locului de muncă) și în condiții climaterice extreme (temperaturi pe timpul verii de până la 38 - 42ºC, iar pe timpul iernii sub -10ºC) precum și, uneori, lipsa condițiilor de cazare decente.
Toate aceste aspecte degradante la adresa condiției umane și a moralei creștine au un numitor comun: transformarea unei activități plină de noblețe – cercetarea științifică – într-o afacere care se supune legii banului (nu degeaba i se spune și ”ochiul dracului”) și aspirațiilor diabolice către putere ale câtorva persoane pentru care "L'État, c'est moi" (Statul sunt eu!).

Al dumneavoastră,
Nic. C. Milea
sacerdotus
 
Mesaje: 7
Membru din: 09 Apr 2011, 18:17

Înapoi la Forumul angajaţilor SC PROSPECŢIUNI SA

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 5 vizitatori

cron